17 de marzo de 2026.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Grupo Técnico de Género de la Alianza del Pacífico organizó el conversatorio virtual “Cuidados que sostienen economías: Del trabajo invisible a la corresponsabilidad para la autonomía económica de las mujeres en la Alianza del Pacífico”, donde se destacó el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado realizado mayoritariamente por mujeres, y se promovió una distribución más equitativa como condición para fortalecer su autonomía económica.

El evento, transmitido en vivo el pasado 12 de marzo a través de la plataforma Zoom, sirvió para visibilizar las experiencias y buenas prácticas que fomentan una mayor corresponsabilidad entre el Estado, el sector privado, las familias y la sociedad.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la viceministra de las Mujeres del Ministerio de Igualdad y Equidad de Colombia, señora Támara Matea Ospina Posse, en representación de la coordinación del Grupo Técnico de Género de la Alianza del Pacífico, y de la viceministra de la Mujer del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú, señora Ana Sofía Rodríguez Yáñez, quienes posicionaron el rol de las mujeres de América Latina para el crecimiento socioeconómico a través de la corresponsabilidad de cuidados.

El análisis regional, avances y desafíos de la agenda de cuidados en América Latina, fue presentado por la coordinadora del Capítulo Perú del Proyecto “Transformando las Economías del Cuidado” de ONU Mujeres, señora Karina Huaraca, quién resaltó la necesidad de articular esfuerzos entre diversos actores para avanzar hacia sistemas de cuidados más integrales y funcionales.

La creación de un Sistema Nacional de Cuidados para la autonomía económica de las mujeres fue la principal reflexión entre las funcionarias públicas; mientras que, desde el sector privado, empresas como WOM Chile, Granabastos Colombia y CPS Perú mostraron su compromiso con la corresponsabilidad de cuidados y compartieron presentaron iniciativas como licencias parentales, horarios flexibles, programas de apoyo a las familias y capacitaciones.

Este espacio de diálogo reafirmó el compromiso de la Alianza del Pacífico con la autonomía económica de las mujeres y el impulso de acciones conjuntas que contribuyan a reconocer y redistribuir el trabajo de cuidados, avanzando hacia economías más inclusivas y sostenibles en la región.

La organización agradece la participación de Priscilla Carrasco Pizarro (Chile), Paula Triviño Gaviria (Colombia), Adriana Oseguera Gamba (México) y Jessica Oliveira Bardales (Perú) como funcionarias gubernamentales; y de Francisca Zañartu Neculhueque (WOM Chile), Ester Fabiola Elías Castro (Granabastos, Colombia) y Michela Ayasta Cuba (CPS Perú) como representantes de las empresas.

La actividad apuntó a relevar las políticas públicas existentes y las iniciativas del sector privado, visibilizar buenas prácticas y las barreras que enfrentan las empresarias para escalar e internacionalizar sus negocios, con el fin de fortalecer una agenda regional que promueva la participación plena de las mujeres en el comercio y la economía.

28 de noviembre de 2025.- Esta mañana, en Santiago de Chile, se realizó la primera Cumbre de Mujeres Empresarias de la Alianza del Pacífico, encuentro que busca fortalecer la articulación público-privada en comercio y género.

La Cumbre de Empresarias –que fue organizada por el Grupo Técnico de Género (GTG) de la Alianza del Pacífico, el Departamento de Comercio Inclusivo de SUBREI y la Embajada de Corea en Chile, con el apoyo de ProChile, la Cámara de Comercio Chileno-Colombiana, la Cámara de Integración Chileno-Mexicana y la Cámara Chileno-Peruana de Comercio– apuntó a relevar las políticas públicas existentes y las iniciativas del sector privado, visibilizar buenas prácticas y las barreras que enfrentan las empresarias para escalar e internacionalizar sus negocios, con el fin de fortalecer una agenda regional que promueva la participación plena de las mujeres en el comercio y la economía.

A la actividad asistieron la subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales (SUBREI) de Chile, Claudia Sanhueza; el embajador de Colombia en Chile, Sebastián Guanumen Parra, quien representó a la Presidencia Pro Tempore de Colombia; Hak-Jae Kim; el embajador de la República de Corea en Chile; representantes de las agencias de promoción de comercio de los países de la Alianza del Pacífico, cámaras binacionales, empresarias, e integrantes del Grupo Técnico de Género.

La subsecretaria Sanhueza señaló que “Chile coordina este grupo durante 2025 y ha centrado sus esfuerzos en fortalecer los vínculos con el sector privado, promover redes empresariales y visibilizar los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres en el ámbito económico y comercial”.

Paneles y networking
Tras la inauguración, se llevó a cabo el primer panel denominado “Avances regionales para el empoderamiento económico de la mujer a través del comercio”, que fue moderado por Marcela Otero, directora general de Asuntos Económicos Multilaterales de SUBREI, donde expusieron representantes de Comercio de México, Perú y Corea, quienes dieron a conocer distintas iniciativas que desarrollan sus gobiernos en torno al empoderamiento económico de las mujeres y para aumentar su participación en el comercio mundial.

A continuación, María Pilar Jiménez Álvarez, jefa del Departamento de Género y Exportaciones Sostenibles de ProChile, lideró el panel “Voces que inspiran: liderazgos femeninos en acción”, donde empresarias de los cuatro países AP contaron sus experiencias de desarrollo de sus negocios en Chile, principales desafíos y cómo la innovación ha apoyado la expansión de sus empresas.

En el último panel, “Innovar conectando ecosistemas: cómo las cámaras están construyendo puentes entre países y mujeres empresarias para innovar y escalar sus negocios”, moderado por jefa del Departamento de Comercio Inclusivo de SUBREI, María Jesús Prieto, representantes de las Cámaras de Comercio Chileno-Colombiana, Chileno-Peruana y Chileno-Mexicana, se refirieron a las actividades que desarrollan en el país y cómo pueden convertirse en canales de apoyo, redes y transferencia de conocimiento local para empresarias y emprendedoras de los cuatro países.

Además, durante el evento, las asistentes pudieron conversar y conectarse entre ellas y con las autoridades, en un espacio especial destinado al networking, donde pudieron compartir sus proyectos e iniciativas.

24 de octubre de 2025.- En cumplimiento del compromiso de incluir a la perspectiva de género como un elemento transversal dentro de los trabajos de la Alianza del Pacífico (2015 Declaración de Paracas/Creación del Grupo Técnico de Género), el Grupo Técnico de Género de la AP ofrecerá, este 28 y 29 de octubre, la “Capacitación sobre la Transversalización del Enfoque de Género en la Alianza del Pacífico e Implementación de la Hoja de Ruta para el Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres (HRAEM)”, dirigida a las y los integrantes de los Grupos Técnicos, Comités y Subcomités de la Alianza del Pacífico.

El objetivo de esta actividad es fortalecer las capacidades de las instancias técnicas en el uso de metodologías y herramientas prácticas para transversalizar el enfoque de género en sus trabajos, así como avanzar en la implementación de la HRAEM, generando un marco común de entendimiento y aplicación.

Asimismo, constituye la antesala de la encuesta de transversalización del enfoque de género y del Informe Anual de implementación de la HRAEM, lo que la hace especialmente relevante para alinear conocimientos y reforzar capacidades previas a este ejercicio.

Se instaló en sede del Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia el III Encuentro Ministerial sobre Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres de la Alianza del Pacífico, realizado en conjunto con el Ministerio de la Igualdad y la Equidad, y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de dicho país en el marco de la Presidencia Pro Tempore de Colombia en la Alianza del Pacífico para el 2025.

29 de septiembre de 2025.- En la actividad se intercambiaron perspectivas regionales de trabajo concreto para políticas públicas y programas dirigidos al empoderamiento económico de las mujeres en los cuatro países miembros: Chile, Colombia, México y Perú.

El encuentro contó con la participación de la Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género de Chile, Claudia Donaire Gaete; la Viceministra de las Mujeres de Colombia, Olga Lucía Fuentes; y la Directora General de Promoción y Desarrollo de la Autonomía Económica de las Mujeres del Perú, Shirley Mozo Mercado, quienes adelantaron un diálogo interinstitucional e intercambio que parte de experiencias exitosas y que enfocó en la definición de prioridades y acciones implementar, a la luz de tres ejes temáticos:

• Participación laboral de las mujeres en la región, para su inclusión en el mercado de trabajo y el emprendimiento.
• Liderazgo de las mujeres y participación en la toma de decisiones.
• Formación en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) como vía para su integración en la industria.

Cabe resaltar la asistencia de representantes de CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ONU Mujeres, la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional (APC-Colombia), el Fondo Mujer Libre y Productiva de la Vicepresidencia de Colombia y la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), en representación del Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico. Esta participación fortaleció la discusión en torno a la perspectiva de género en el mecanismo y a su vez permitió compartir los avances en la implementación de la Hoja de Ruta para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres de la Alianza del Pacífico (HRAEM).

Asimismo, la discusión se desarrolló sobre los resultados de los preforos sectoriales realizados de manera virtual previo al III Encuentro Ministerial, los cuales involucraron al sector público, la sociedad civil y el sector privado, donde a través de preguntas orientadoras en temas de brecha, acceso, liderazgo y participación, se recogieron insumos diversos y participativos de las representantes de cada sector fortaleciendo el diálogo multisectorial de cara al espacio presencial.

“Que este encuentro sea una oportunidad para acordar acciones concretas y conjuntas que fortalezcan a las mujeres, y con ellas, a nuestras economías y a nuestras sociedades”, concluyó la ministra de Relaciones Exteriores de Colombia, Rosa Yolanda Villavicencio.

La tercera edición del encuentro culminó con el respaldo ministerial a la agenda conjunta propuesta por el Grupo Técnico de Género para ser presentado al Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico, de manera que se concreten marcos de acción común y coordinado para la promoción del empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres con el involucramiento activo del sector privado.

Comunicaciones PPT 2025 Alianza del Pacífico

El pasado 16 de junio 2025 se realizó, en formato virtual, el webinar “Midiendo la participación de las mujeres en el comercio: Buenas prácticas en estadísticas con enfoque de género en la Alianza del Pacífico”.

24 de junio de 2025.- La actividad fue organizada por el Grupo Técnico de Género de la Alianza del Pacífico y contó con las exposiciones del Director de Estudios, Nelson Paredes y Cristina Allende, funcionaria de la División de Información Comercial y Análisis de Datos de la Dirección de Estudios, de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales de Chile, quienes realizaron una presentación sobre la Radiografía de la Mujer Exportadora y la metodología para la obtención de datos, así como datos específicos de comercio exterior en los países de la Alianza del Pacífico.

La actividad estuvo dirigida a funcionarias y funcionarios públicos de instituciones vinculadas al comercio exterior, género, estadísticas, desarrollo productivo, cooperación internacional y otras áreas relevantes de los países miembros de la Alianza del Pacífico, así como a representantes de los Grupos Técnicos, Comités, Subcomités y Grupos de Trabajo del mecanismo y a personas interesadas en el desarrollo de políticas públicas con enfoque de género y comercio inclusivo.

En la jornada participaron funcionarias y funcionarios de entidades públicas de los cuatro países miembros de la Alianza del Pacífico, del sector privado, academia y de organizaciones de la sociedad civil.

Mira el webinar aquí: https://youtu.be/b_b0wq1ij8k

7 de abril de 2025.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Grupo Técnico de Género de la Alianza del Pacífico, bajo la coordinación de Perú, organizó el conversatorio virtual “Mujeres AP: Mujeres que transforman y lideran en la Alianza del Pacífico”. El evento reunió a más de 200 participantes y fue transmitido en vivo por la página oficial de Facebook de la Alianza del Pacífico.

El conversatorio tuvo como propósito fomentar el diálogo e intercambio de ideas sobre los desafíos y oportunidades para las mujeres en el sector empresarial y el área STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), destacando su papel como agentes de cambio en la región.

El evento contó con la participación de autoridades de Perú y Colombia como la Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú, Fanny Montellanos, y la Viceministra de la Mujer del Perú, Ana Sofía Rodríguez, en representación del Grupo Técnico de Género. Asimismo, en representación de la Presidencia Pro Tempore de Colombia participó la Embajadora Margarita Manjarrez.

El evento se estructuró en dos paneles temáticos, contando cada uno con la participación de representantes de cada país miembro:

Panel I: “El Impacto de las Mujeres Líderes en el Sector Empresarial de la Alianza del Pacífico”, con la participación de Leslie Olave Rojas (Chile), Andry Montes Delgado (Colombia), Altagracia Gómez Sierra (México) y Rosa Bueno de Lercari (Perú).

Panel II: “Empoderando mujeres en STEM”, donde intervinieron Diana Bravo Barriga (Chile), Ángela Camacho (Colombia), Judith Celina Tánori Córdova (México) y Yamina Silva Vidal (Perú).

Durante el primer panel se resaltaron diversos elementos que fortalecen el empoderamiento y liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial, permitiendo ser un ejemplo en el cambio del rol tradicional de las mujeres. Por ejemplo, el impacto de la resiliencia femenina en el mundo empresarial, especialmente tras la pandemia, se enfatizó la importancia de fomentar modelos de negocio replicables, ambiental y socialmente responsables, el acceso a servicios de cuidados, la inclusión financiera, de las mujeres al mercado laboral formal, la capacitación y el poder transformador de las mujeres en su entorno familiar, en sus comunidades cercanas y, en la sociedad en su conjunto, lo que las pone a la vanguardia y en igualdad de condiciones frente a los hombres.

Asimismo, se resaltó la importancia de visibilizar los aportes de las mujeres que encabezan empresas familiares en el ámbito económico, social, cultural y político para acceder a posiciones de toma de decisión y fomentar relaciones más igualitarias, más justas para lograr una prosperidad compartida.

En el segundo panel, se destacó la necesidad de promover la paridad de género en carreras STEM y se identificaron áreas emergentes con oportunidades para las mujeres, como las ciencias de datos, la ciberseguridad, la bioinformática, la nanotecnología y la inteligencia artificial. Se resaltó también la importancia de fomentar políticas públicas que incentiven e impulsen a las niñas en edad escolar, para que se inclinen por estas disciplinas, rompiendo los estigmas sobre las mujeres y las ciencias duras.

Se enfatizó que para impulsar políticas de equidad se requiere necesariamente de inversión y del apoyo del sector público, privado y social y, sobre la necesidad de difundir no sólo a las mujeres exitosas dentro del ámbito STEM, sino también impulsarlas para que permanezcan en sus trabajos investigando e innovando y se les impulse para que generen un impacto positivo en la sociedad accediendo a niveles directivos y de toma de decisión.

Finalmente, se planteó acerca del papel positivo de la Alianza del Pacífico para impulsar el avance de las mujeres abriendo espacios de capacitación y formación, de visibilizar su trabajo, sus aportes y su impacto, a fin de contribuir a cerrar la brecha de sueños y aspiraciones de las niñas y adolescentes de la región.

Se considera a la Alianza del Pacífico como un escenario ideal para que haya colaboración, coinversión, promoción y capacitación entre los distintos países participantes, para fomentar la construcción de entornos inclusivos, empoderantes y potencializadores para las mujeres. Por lo que se espera que surjan convocatorias y propuestas que permitan acceder a redes de contacto y crear nuevas iniciativas para beneficio de la región.

Además, se aplicó una encuesta interactiva que permitió recoger información valiosa sobre el liderazgo femenino. Los resultados mostraron que más del 97 % de las asistentes se identifican como líderes y más del 80 % ha brindado mentoría a otras mujeres a lo largo de su trayectoria profesional.

El éxito de este evento reafirma el compromiso de la Alianza del Pacífico con la equidad de género y el fortalecimiento del liderazgo femenino en la región.

7 de agosto de 2024.- Hoy se realizó en Santiago, Chile, el “II Encuentro Ministerial sobre Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres de la Alianza del Pacífico”, organizado por la presidencia pro tempore Chile 2024 del bloque, con la colaboración del Banco de Desarrollo de América Latina y El Caribe – CAF. La actividad congregó a autoridades y representantes de Chile, Colombia, México y Perú.

En la apertura participaron la secretaria de Relaciones Exteriores de México, Alicia Bárcena, quien relevó los esfuerzos hechos por su país en esta materia, y la subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales de Chile, Claudia Sanhueza, que reafirmó la importancia de compartir buenas prácticas entre los países de la región que permitan eliminar las barreras que limitan la autonomía económica de las mujeres, lo que es un desafío común en la Alianza del Pacífico.

A continuación, se realizó el panel “Priorizando el sistema de cuidados para la igualdad de género y el desarrollo sostenible”, donde participó por parte de Chile, la ministra de Desarrollo Social y Familia de Chile, Javiera Toro; por parte de Colombia, la coordinadora de Política Exterior Feminista de Colombia, Diana María Parra; por parte de México, la presidenta del Instituto Nacional de la Mujer de México, Nadine Gasman; y por parte de Perú, la viceministra de la Mujer de Perú, Elba Espinoza. Y el panel estuvo moderado por la especialista en Género de la CAF, Luciana Fainstain.

En la instancia, las autoridades de la AP dieron cuenta de las distintas iniciativas que se están implementando en sus respectivos países para enfrentar el tema de los cuidados y destacaron cuáles son los principales desafíos que enfrentan para fortalecer este sistema, que ha sido tratado de manera transversal especialmente en los países representados en la Alianza del Pacífico. Se refirieron también a cómo estas políticas o iniciativas sobre cuidados contribuyen a reducir la brecha de participación de las mujeres en la economía favoreciendo su autonomía.

Comunicaciones PPT 2024 Alianza del Pacífico

26 de junio de 2024.- Ayer se celebró el webinar “Incorporación de la igualdad de género: Intercambio de buenas prácticas entre la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático y la Alianza del Pacífico”, organizado por el Grupo Técnico de Género (GTG), bajo el liderazgo de México, en el marco del Plan de Trabajo ASEAN-Alianza del Pacífico 2021-2025 y la Hoja de Ruta para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres de la Alianza del Pacífico.

Esta actividad tuvo por objetivo abordar buenas prácticas, compromisos, iniciativas y estrategias para fomentar la igualdad de género en la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN, por sus siglas en inglés) y en la Alianza del Pacífico (AP) con la finalidad de identificar retos y esfuerzos en común. Para ello, se contó con la participación de más de 90 representantes de los grupos técnicos, comités y subcomités de la AP, de ASEAN, y de las embajadas de los cuatro países miembros de la Alianza.

En la parte inaugural del evento participaron el secretario general adjunto del Ministerio de la Mujer, la Familia y el Desarrollo Comunitario de Malasia Chua Choon Hwa; el secretario general adjunto de la ASEAN para la Comunidad Sociocultural, Ekkaphab Phanthavong; la directora general de Asuntos Económicos Multilaterales de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales de Chile, Marcela Otero Fuentes, en representación de la Presidencia Pro Tempore de la Alianza del Pacífico; y la viceministra de la Mujer del Perú, Elba Espinoza, como coordinación del Grupo Técnico de Género de la AP.

Un representante de la ASEAN y la AP presentaron sus avances, buenas prácticas y experiencias acerca de los temas abordados durante los tres segmentos con los que contó el webinar: “La importancia de los datos desglosados por sexo para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres”; “Una agenda para la transversalización de género”; y “Comercio inclusivo, principales estrategias regionales”.

A lo largo de sus tres intervenciones, la ASEAN destacó tres principales buenas prácticas: ASEAN Gender Outlook (2022), un estudio que provee evidencia estadística para promover la inversión en las mujeres y niñas en situación de vulnerabilidad para alcanzar los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS); el Marco de Trabajo Estratégico para Transversalizar la Perspectiva de Género de ASEAN (AGMSF, por sus siglas en inglés) de 2022, el cual busca promover la transversalización de la perspectiva de género en los trabajos de la ASEAN, así como en los países integrantes de la asociación. Por último, el Marco integral de la ASEAN sobre economía del cuidado (2021) y la Declaración sobre la construcción de un futuro más sostenible, inclusivo y resiliente (2022) como experiencias para la promoción del emprendimiento de mujeres.

Por su parte, la Alianza del Pacífico destacó documentos oficiales como la Declaración Presidencial sobre la Igualdad de Género, la Hoja de Ruta para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres, así como algunos estudios e iniciativas que impulsan la agenda tales como los diagnósticos “Radiografía de la participación de las mujeres empresarias de la AP en el comercio exterior en la AP (2019)”, “Anexo: Impacto del COVID-19 en las operaciones de las empresas lideradas por mujeres en la AP (2021)”, la Encuesta para la Incorporación del enfoque de género en los Grupos Técnicos de la AP y la Comunidad de Mujeres Empresarias lanzada en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo.

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres es una prioridad en las agendas de la Alianza del Pacífico y ASEAN, por ello “la cooperación con nuestros aliados es crucial, especialmente en la identificación de áreas temáticas donde podamos trabajar juntos […] seguiremos avanzando la agenda de género como una estrategia para promover la igualdad sustantiva”, Sandra Mendoza Durán, Coordinadora de Asuntos Internacionales del Instituto Nacional de las Mujeres de México durante los comentarios finales del webinar.

Por: Dra. Nadine Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres

En la atención del cambio climático es prioritario enfocarnos en las mujeres y niñas porque ellas experimentan en mayor proporción los efectos adversos, especialmente quienes habitan el Sur Global. La mayor vulnerabilidad de las mujeres ante el cambio climático responde a las desigualdades estructurales y de género que han enfrentado desde tiempo atrás y que son profundizadas por las alteraciones del clima, como veremos a continuación.

Los desastres naturales aumentan el desplazamiento forzado de mujeres y niñas. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, las mujeres constituyen el 80% de la población desplazada por el cambio climático y condiciones meteorológicas extremas”¹. Cuando esto sucede, las mujeres desplazadas no solo pierden su hogar, sino sus redes de apoyo y su sustento. También, pueden encontrarse en lugares donde desconocen el idioma y las instituciones, lo cual dificulta el ejercicio de sus derechos y puede aumentar su riesgo de vivir violencia de género.

Las mujeres y niñas constituyen la mayoría de las personas empobrecidas en el mundo y, ante la insuficiencia de ingresos, su sustento depende en gran parte de los recursos naturales. Los retos que trae consigo el cambio climático amenazan dichos recursos² y, en consecuencia, la seguridad alimentaria se pone en riesgo.

En México, el 30% de las mujeres indígenas tienen dificultades para acceder a alimentos sanos y suficientes³ y el cambio climático recrudece esta situación, pues altera su producción y provoca escasez que dispara el aumento de precios.

Recordemos que los roles tradicionales de género sitúan a las mujeres como responsables de la alimentación de sus familias y de brindarles todos los cuidados, de manera que la carencia de alimentos y recursos, como el agua potable, y el desplazamiento recrudecen su carga de cuidados y trabajo doméstico.

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, las mujeres de la región dedican más del doble de tiempo al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que los hombres⁴. Esta sobrecarga restringe la disponibilidad de tiempo de las mujeres para fortalecer su autonomía y aumenta la presión a la que están sometidas. En consecuencia, las niñas a menudo abandonan la escuela para ayudar a sus madres a sobrellevar la carga adicional⁵.

Reconociendo plenamente la situación de emergencia de las mujeres y niñas ante el cambio climático, el Gobierno de México cuenta con una robusta normativa con perspectiva de género y derechos humanos para promover la conservación, protección, restauración y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas; disminuir la vulnerabilidad ante el cambio climático; y favorecer la mitigación y adaptación.

Esta prioridad también se refleja en la Política Exterior Feminista de México, que transversaliza la perspectiva de género en la agenda climática. Es importante considerar que más países de la región comparten este elemento en sus políticas exteriores, lo que nos permite concertar proyectos desde la cooperación internacional para atender la emergencia del cambio climático y revertir los estereotipos de género y la división sexual del trabajo que imponen a las mujeres y niñas en entornos rurales múltiples cargas de cuidados: familia, comunidad y ambiente.

Las mujeres y las niñas son importantes agentes de cambio para la mitigación y adaptación al cambio climático y encabezan los movimientos de defensa de la tierra. Por lo anterior, proponemos que tanto la cooperación internacional como las políticas y programas nacionales que aborden el cambio climático pongan en el centro a las mujeres, protejan sus conocimientos y prácticas sustentables de agricultura y pesca y faciliten su participación en la toma de decisiones, pues son ellas quienes gestionan e implementan las iniciativas en el territorio.

En 2020, la Alianza del Pacífico acordó la Declaración Presidencial sobre Igualdad de Género, de la cual se desprende la Hoja de Ruta para la Autonomía y el Empoderamiento Económico de las Mujeres en la Alianza del Pacífico que tiene el compromiso de trabajar en iniciativas que contribuyan a impulsar el desarrollo económico y social de las mujeres y las niñas promoviendo la igualdad de género en la región.

Esta vía demuestra voluntad colectiva y permite formular estrategias con perspectiva de género para la adaptación al cambio climático, así como facilitar procesos de acceso a la tierra para acortar desigualdades de género en la agricultura, fomentar la participación de las mujeres en los sistemas agroalimentarios y facilitar el acceso al agua y otros recursos naturales, la educación y la tecnología. También, es propicia para realizar estudios sobre la relación entre el trabajo de cuidados y el cambio climático.

En suma, la generación de sinergias y alianzas es lo que nos permitirá continuar construyendo sociedades igualitarias, prósperas, pacíficas y sostenibles que beneficien a todas y a todos, y de manera especial y decidida, a las mujeres y las niñas del sur global, en toda su diversidad.

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¹ OCDE (2023), “The gender equality and environment intersection: An overview of development co-operation frameworks and financing”, OCDE Edition, Paris
² UN Women Watch. (s.f.). Women, Gender Equality and Climate Change. https://www.un.org/womenwatch/feature/climate_change/downloads/Women_and_Climate_Change_Factsheet.pdf
³ Instituto Nacional de las Mujeres. (2021). Las mujeres ante el cambio climático. Desigualdad en Cifras N° 10. http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/BAN10_FINAL_publicado.pdf
⁴ CEPAL (2021), Repositorio de información sobre uso del tiempo en América Latina y el Caribe. https://oig.cepal.org/sites/default/files/c2100833_web.pdf
⁵ ONU Mujeres. (28 de febrero de 2022). Artículo explicativo: Cómo la desigualdad de género y el cambio climático están relacionados entre sí. https://www.unwomen.org/es/noticias/articulo-explicativo/2022/03/articulo-explicativo-como-la-desigualdad-de-genero-y-el-cambio-climatico-estan-relacionados-entre-si

Este 5 de agosto (8:30 a.m. hora Colombia, México, Perú | 9:30 a.m. hora Chile) tendrá lugar el Primer Encuentro Ministerial sobre Empoderamiento y Autonomía Económica de las Mujeres de la Alianza del Pacífico, que busca intercambiar conocimientos y reflexiones sobre la promoción de políticas públicas y programas de equidad de género en los países miembros de la Alianza del Pacífico, que promuevan o puedan promover los encadenamientos productivos, así como la inserción de emprendimientos de mujeres rurales en dichos encadenamientos y en el comercio exterior.

El evento estará dividido en tres segmentos. En el primer panel, que contará con la presencia de la Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú, la Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género de Chile, la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer de Colombia, la Subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía de México; se abordarán los avances y retos en materia económica-comercial que promueven la igualdad de género desde los gobiernos, así como acciones para ampliar la participación de las mujeres rurales e indígenas en el comercio.

En el segundo panel, representantes de ONU Mujeres, CEPAL, CAF y OCDE presentarán desde la perspectiva de las organizaciones multilaterales y regionales la importancia de desarrollar políticas Económicas y de Comercio Exterior con enfoque de género y de promover encadenamientos productivos con emprendimientos rurales.

Por último, empresarias de Chile, Colombia, México y Perú compartirán sus experiencias, desafíos, oportunidades y elementos que consideran necesarios para fomentar y promover encadenamientos productivos con emprendimientos rurales con enfoque de género.

Las personas interesadas en participar de este diálogo virtual pueden inscribirse aquí.